“乡村振兴”要有“三顾茅庐”的引才恒心

  • 日期:02-09
  • 点击:(1747)


原标题:“农村振兴”应具备“三个照顾者”的才能和毅力,党的第十九次全国代表大会报告明确提出实施农村振兴战略。实施农村振兴战略是党中央对“三农”工作的重大决策和部署,着眼于党和国家的大局,符合亿万农民的美好生活愿望,是夺取全面建设小康社会和社会主义现代化国家胜利的重大历史任务,是新时期“三农”工作的总体出发点。

“我以一个真实的名字开始了我的职业生涯,几千年来谁能与之相媲美”。人才作为农村振兴的重要组成部分,需要一支规模庞大、素质高的人才队伍。因此,有了“三顾茅舍”的毅力和“筑巢引凤”的决心,人才应该愿意回到农村和田野,把先进的思想和前卫的科技带回农村,这样农村的振兴才有希望。

不坚持一种模式,招募更多的人才。按照“繁荣工业、宜居生态、文明农村文化、有效治理、生态繁荣”的总体要求和“补上缺”的原则,有针对性地引进人才,或者只引进具有学历的人才,善于发现懂工业、懂生产的人才。或者只有经验,善于采纳创造性的想法、理想和信念的人才;善于利用特殊技能是必要的。只有技术领域有专门的“奇才”、“偏才”和“怪才”,农村振兴才能提升到一个新的水平。目前,一些地区过分追求“高水平教育”,把不能“立足”自己专业的人才送到农村。面对农村振兴不能使用也不会使用的事实,报告中的数据是好的,农村振兴的实际表现是丑陋的。因此,人才的使用应注重长期就业,避免短期就业。它还应该注意具体的工作和实际情况,以便合适的人能够得到合适的职位。与振兴农村的总体要求相反,按照“补所缺”的原则,应出台优惠的人才政策,大力引进农业、规划、交通、旅游等领域的优秀人才,使人才得到应有的位置,确保效益最大化。

立足大局,培养人才。中国共产党第十九次全国代表大会报告提出,培养和造就懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍,是实施农村振兴战略的具体部署,是实现农村振兴的重要保证。要做好农村振兴工作的长期规划,抓住农村振兴未来发展的重点,促进农村产业发展与人力资源开发相结合,突出长期重点培养急需人才,以产业发展为基础,与宜居需求相比较,通过向上学习、高校培养、结对帮扶等形式培养一批专业实用人才。在此基础上,注重各类人才的综合协调培养,为农村振兴发展积累能量。

村庄的复兴离不开人才的“金钥匙”。农村的振兴需要遵循“三顾茅舍”的原则。只有抓住人才在工作和生活中所面临的痛点,运用策略,尊重人才,善用人才,他们才能愿意来和留,并“筑巢引凤”,实现“农村蝴蝶的变化”。(出发)

[编辑:赵燕燕]回到搜狐查看更多

编辑: