年终奖遭“腰斩” 近七成职场人一分没有

  • 日期:03-14
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年终奖金被“减半”。近70%的劳动人民没有“来源:吴晓波频道”大年终奖,这是最有效的实力宣言和招聘广告。

文/巴九龄(微信公众号:频道)春节将至,该是收获年终奖的时候了。每年,总有一些公司因此而被列入“热门搜索名单”。今年,广东东莞的一家公司向其员工赠送了价值200万英镑的两栋房子作为年终奖。巧合的是,也有陌生人让网民称自己为“酸酸的”。该公司为每位正式员工准备了一部iPhone 11。有些变软,有些变空。有稳定工作的四个主要职位被批评为“年底没有奖励”情况如何?首先,让我们来看看一组报告数据:

数据显示,2019年全国白领奖金平均为9547元,高于2018年的7100元。其中,金额最高的城市是上海,达到人民币。此外,其他八个城市也获得了“万元”年终奖。

但是现在不要这么开心。尽管年终奖金的数额在增加,但奖金的比例却在下降。根据报告数据,2019年只有33%的劳动人民将获得年终奖金,比去年少了一半。人数下降最多的是体育教育/艺术和手工业。

那么,所有获得年终奖金的员工都满意了吗?你最有可能赢得年终大奖的交易和头寸是什么?为此,频道肖报道组编辑了智联发布的《2019白领年终奖调研》报道,带您揭开了年终大奖的秘密。接下来,迷你巴士选择了六个大家最关心的年终奖金问题。让我们来看看国有企业的福利有多好。看看年终奖金。从今年的分布情况来看,国有企业是当之无愧的“福利巨人”,52.2%的劳动人民表示,他们今年可以获得年终奖励。相反,私营企业在今年的分配比例中处于“底部”,只有大约一半的国有企业能够获得奖金。

从行业来看,金融业以平均人民币金额稳居“最根深蒂固的年终奖”榜首。然而,最“吝啬”的服务业是这个差距的2.4倍。

当然,帖子的性质也决定了年终奖金的数额。根据报告数据,最低的年度奖金是购买职位,平均金额为7096元。此外,财务、行政、人力资源、客户服务等职位也低于平均水平。

一般来说,2019年的员工对年终奖金不满意。5分的满分只有2.24分,比2018年下降了28%。但是在不同的行业,满意度仍然不同。金融业的员工更满意或满意,这与该行业的高额奖金有关。第二是商业服务业。由于工资水平高,年终奖金的满意度比较理想。然而,拥有“鹤尾”年终奖金的服务人员自然在满意度列表中垫底。此外,文化传媒、体育教育等文化艺术界的员工满意度也不高。

从报告中也可以看出满意度低的原因:近40%的员工不满意,因为公司没有健全完善的年终奖金制度,另外40%的员工觉得“辛苦一年后,年终奖金根本不能反映他们自己的努力”。

说到年终奖,每个人都必须首先想到红色的“毛爷爷”。该报告的数据也支持这一点,91.1%的员工以现金形式获得年终奖金。其次是生活用品和食品,分别占8.6%和8.4%。与获得的年终奖不同,白领预期的年终奖包括房屋、汽车和股票等高价值奖项。

除了现金、房子和汽车之外,还有一些年终大奖可以称之为“异国之花”。一些员工收到了树苗、锤子,甚至过期的台历。当然,也有公司关注精神追求,并给予领导人拥抱作为特殊奖励。

年终奖励对于大多数求职者来说是一个重要的决策指标。一致

没有年终奖金,就有痛苦,有年终奖金,就有“幸福烦恼”。如何发放年终奖金是一个需要大量学习的问题。有时钱不止一元,但钱不到一千元。如何计算“储蓄更多”,让我们看一组数据:

首先,我们将年终奖金除以12来计算“全月收入”,然后根据“全月收入”来确定相应的税率和快速扣除。最后,这些指标被纳入下面的公式来计算应纳税额。

如果小巴赢得元的年终奖,则“全月收入”为人民币/12=3000元,相应的快速扣除为0元,税率为3%,应纳税额为1080元。但是,如果超过1元,税率将提高到10%,应付税款将变为3390元。值得注意的是,除了36,000,还有144,000,300,000,420,000,660,000,960,000处于年终奖金的临界点.

谁赢得了年终奖金,该如何使用?在这份报告中,我们发现今年的年终奖被劳动人民用来拯救和纪念他们的长者。特别是1995年以后,我们将实行“手里有饭吃,心里没饭吃”的政策。然而,80后和90后正在用更多的年终奖金偿还贷款。这群劳动人民正面临中年危机,他们的家庭、房屋贷款和汽车贷款面临相对较大的压力。今年的年终奖是在适当的时候颁发的,这可以解决紧迫的问题。

作者|时嘉|责任编辑|张文龙

责任编辑|何|总编辑|郑

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